Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований

Версия для печатиВерсия для печатиPDFPDF

СОВМЕСТНЫЙ ПРИКАЗ

Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу
в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления
от первоначальной профессиональной подготовки

 

 

В соответствии с пунктом 2-1 статьи 7 Закона Республики Казахстан
от 6 января 2011 года «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЕМ:

1. Утвердить прилагаемые Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления
от первоначальной профессиональной подготовки.

2. Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего совместного приказа
в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего совместного приказа на официальном интернет-ресурсе Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на заместителя Генерального Прокурора Республики Казахстан, курирующего организацию деятельности Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан, на первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба), на заместителя председателя Комитета по финансовому мониторингу Министерства финансов Республики Казахстан, курирующего правоохранительный блок.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

 

 

Генеральный Прокурор

Республики Казахстан

                        Г. Нурдаулетов

 

Министр финансов

Республики Казахстан     

                       А. Смаилов      
 

 

Председатель Агентства

Республики Казахстан  

по противодействию коррупции

(Антикоррупционная служба)

                       А. Шпекбаев          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение  

к совместному приказу

Генерального Прокурора    
Республики Казахстан от   
«___»_____2020 года № ______  

 

 

Министра финансов

Республики Казахстан     
«____»_____ 2020 года № _____

 

 

Председателя Агентства

Республики Казахстан  по противодействию коррупции      
«____»_____ 2020 года №_____  
 

 

Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку
и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу
в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления
от первоначальной профессиональной подготовки

 

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Настоящие Правила отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу
в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки (далее - Правила) определяют порядок проведения отбора на первоначальную профессиональную подготовку для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу
и службу экономических расследований, условия прохождения первоначальной профессиональной подготовки и основания отчисления от первоначальной профессиональной подготовки.

2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

  1. кандидат - лицо, проходящее отбор на первоначальную профессиональную подготовку;  
  2. слушатель - лицо, зачисленное на первоначальную профессиональную подготовку;
  3. балльно-рейтинговая буквенная система оценки учебных достижений – система оценки уровня учебных достижений в баллах, соответствующих принятой в международной практике буквенной системе с цифровым эквивалентом.

3. Лица, впервые поступающие на должности рядового, младшего
и среднего начальствующего состава органов прокуратуры, антикоррупционной службы и службы экономических расследований проходят первоначальную профессиональную подготовку в Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее - Академия).

  1. Задачей первоначальной профессиональной подготовки является профессиональное обучение лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу, направленное на приобретение профессиональных навыков.

 

 

Глава 2. Порядок отбора на первоначальную профессиональную подготовку

 

5. В отборе на первоначальную профессиональную подготовку (далее - отбор) участвуют лица, прошедшие тестирование, в том числе оценку личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы.

6. Отбор на первоначальную профессиональную подготовку (далее - отбор) включает в себя ряд последовательных этапов:

1) публикация объявления о проведении отбора;

2) прием документов от граждан, изъявивших желание принять участие в отборе;

3) прохождение собеседования в центральном аппарате либо в территориальных или приравненных к ним специализированных подразделениях правоохранительного органа (далее - территориальные подразделения);

4) прохождение медицинского и психофизиологического освидетельствования в военно-врачебных комиссиях (далее - ВВК);

5) прохождение полиграфологического исследования;

6) сдача экзамена в Академии.

7. Прохождение этапов, указанных в подпунктах 2), 3), 5) и 6) пункта 5 настоящих Правил осуществляется на казахском и русском языках по выбору кандидата и при обязательном наличии документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан, содержащего индивидуальный идентификационный номер.

Прохождение этапов в подпунктах 3) и 6) пункта 5 настоящих Правил фиксируется с помощью технических средств записи (аудио-, видеозапись).

8. Предоставление недостоверной информации, а также неявка кандидатов на этапы, предусмотренные в подпунктах 3), 4), 5) и 6) пункта 5 настоящих Правил без уважительных причин является основанием отказа в дальнейшем прохождении этапов отбора.

9. Расходы по участию в отборе (проезд к месту проведения этапов отбора и обратно, найм жилого помещения, проживания, пользования услугами связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.    

10. Объявление о проведении отбора (далее - объявление) размещается на интернет-ресурсах правоохранительных органов.  При этом публикация объявления должна быть осуществлена одновременно на казахском и русском языках.

11. Объявление должно содержать следующие сведения:

1) срок приема документов (не менее пятнадцати рабочих дней  со дня публикации объявления);

2) наименование должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера заработной платы;

3) основные требования к кандидату, установленные законами и иными нормативными правовыми актами; 

4) ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;

5) сведения о местонахождении территориального подразделения, принимающего заявления, его почтового адреса, контактных номеров телефонов.

Объявление может содержать дополнительную информацию, не противоречащую действующему законодательству Республики Казахстан. 

12. Прием документов для участия в отборе осуществляется кадровыми службами правоохранительных органов (далее - кадровые службы).

13. Кандидат подает следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

3) копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры нострификации или признание в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» (для дипломов, выданных зарубежными образовательными учреждениями, оригиналы для сверки);

4) заполненную подробную автобиографию, написанную собственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывших супругов по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

7) заявление о согласии проходить службу в любом регионе;

8) военный билет или приписное удостоверение.

14. Кадровые службы в течение пяти рабочих дней со дня окончания срока приема документов осуществляют рассмотрение документов кандидатов на соответствие кандидата требованиям, установленных для поступления на правоохранительную службу и формируют личное дело на каждого кандидата.

Одновременно списки для проверки кандидатов направляются в подразделения по обеспечению внутренней безопасности правоохранительных органов (далее - подразделения по обеспечению внутренней безопасности), которые направляют заключения по результатам проверки в кадровые службы не позднее, чем за три рабочих дня до даты проведения собеседования.

15. По результатам рассмотрения документов кадровые службы формируют График проведения собеседования с указанием даты, времени и места его проведения, который размещается на интернет-ресурсах правоохранительных органов.

 График публикуется не позднее трех рабочих дней до назначенной даты собеседования.

16. Для проведения собеседования формируется комиссия в каждом правоохранительном органе либо его территориальном подразделении, в состав которой должно входить не менее пяти членов.  Собеседование для кандидатов в органы прокуратуры и службу экономических расследований проводится в территориальных подразделениях.

Собеседование для кандидатов в антикоррупционную службу проводится в центральном аппарате антикоррупционной службы.

Собеседование по решению правоохранительного органа может проводиться «онлайн» путем применения видеоконференцсвязи с аудио-видео протоколированием. 

17. Для обеспечения прозрачности и объективности работы комиссии на собеседование могут приглашаться наблюдатели.

В качестве наблюдателей на собеседовании могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан, представители других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий.

18. Для присутствия на собеседовании в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу копию документа, удостоверяющего личность, и копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

При этом кадровая служба сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования.

19. В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, процедур отбора, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

20. Решение комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него подано большинство голосов из числа присутствовавших на заседании членов комиссии.

В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель комиссии.

Решение оформляется в произвольной форме в виде протокола и подписывается председателем и секретарем комиссии. 

21. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

22. Собеседование проводится индивидуально с каждым кандидатом в обстановке корректности и доброжелательности.

Материалы, зафиксированные в ходе собеседования с помощью технических средств записи, хранятся в кадровой службе в течение одного года.

23. Комиссия по итогам собеседования принимает одно из следующих решений:

1) «рекомендовать для прохождения дальнейших этапов отбора на первоначальную профессиональную подготовку»;

2) «отказать в прохождении дальнейших этапов отбора на первоначальную профессиональную подготовку».

При принятии решения комиссия учитывает результаты тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, на оценку личных качеств, заключения территориальных подразделений по обеспечению внутренней безопасности.

24. Кандидат, рекомендованный по результатам собеседования
к дальнейшим этапам отбора на первоначальную профессиональную подготовку, для определения пригодности к службе проходит ВВК и полиграфологическое исследование.

Направление кандидату на прохождение ВВК выдается кадровой службой незамедлительно с момента представления кандидатом цветной фотографии размером 3х4 (2 штуки).

25. Полиграфологическое исследование кандидатов проводится
в территориальных подразделениях, в порядке определяемом законодательством.

26. Кандидат, признанный годным по состоянию здоровья
к прохождению службы и прошедший полиграфологическое исследование направляется в Академию для сдачи экзамена.

Кандидат, признанный не годным по состоянию здоровья
к прохождению службы к дальнейшим этапам отбора не допускается.

27. По результатам прохождения кандидатами полиграфологических исследований и ВВК, кадровые службы направляют в Академию личные дела на кандидатов, с приобщением результатов полиграфологических исследований и ВВК, а также  списки кандидатов, согласно приложению 3 к настоящим Правилам в течение трех рабочих дней со дня получения результатов.

28. Академия в течение семи рабочих дней формирует График проведения экзаменов, с указанием даты, времени и места его проведения, который размещается на интернет-ресурсах правоохранительных органов.

 График публикуется не позднее трех рабочих дней до назначенной даты экзамена.

29. Для приема экзаменов у кандидатов формируется межведомственная комиссия правоохранительных органов (далее - межведомственная комиссия).

30. Председателем межведомственной комиссии является ректор Академии.

31. В состав межведомственной комиссии включаются проректора Академии, руководители кадровых служб центральных аппаратов правоохранительных органов, представители подразделений по обеспечению внутренней безопасности.

32. Экзамен в Академии проводится в форме устных ответов кандидата на три вопроса экзаменационного билета и дополнительные вопросы членов комиссии.

33. Экзамен по решению Академии может проводиться «онлайн» путем применения видеоконференцсвязи с аудио-видео протоколированием.

34. Члены комиссии, принимающие устный экзамен, отражают оценку ответов кандидата в экзаменационной ведомости по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам.

Каждый член комиссии указывает свои оценки в отдельной экзаменационной ведомости. Итоговая оценка кандидата определяется по результатам соотношения оценок, выставленных ему всеми членами комиссии.

35. Для оценки результатов устного экзамена используются балльно-рейтинговая буквенная система оценки учебных достижений согласно приложению 5 к настоящим Правилам.

36. По итогам проведенного экзамена межведомственная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) «рекомендовать к прохождению первоначальной профессиональной подготовки»;

2) «отказать в прохождении первоначальной профессиональной подготовки».

При принятии решения межведомственная комиссия учитывает результаты полиграфологических исследований.

37. Результаты экзаменов публикуются на интернет-ресурсах правоохранительных органов в течение трех рабочих дней с момента сдачи экзамена.

38. Кандидат, не сдавший экзамен, имеет право подать на апелляцию
в течение трех рабочих дней после опубликования результатов экзамена.

39. Апелляционная комиссия формируется в Академии и состоит
не менее чем из пяти членов, в том числе председателя.

Председателем апелляционной комиссии является заместитель руководителя правоохранительного органа.

Членами апелляционной комиссии являются представители правоохранительных органов.

40. Решение апелляционной комиссии правомочно при наличии 2/3 (двух трети) членов от общего числа и принимается большинством голосов от общего числа членов комиссии. При равенстве голосов, голос председателя является решающим.

41. На заседании апелляционной комиссии рассматриваются вопросы экзаменационного билета, по которым кандидат ответил неверно, и его варианты ответов, а также прослушиваются видео- и аудиозаписи процесса проведения экзамена.

При необходимости на заседание апелляционной комиссии могут быть приглашены члены межведомственной комиссии и (или) кандидат.

42. По результатам рассмотрения апелляционная комиссия вправе принять одно из двух решений:

1) оставить решение комиссии без изменения, а апелляцию без удовлетворения;

2) удовлетворить апелляцию кандидата и признать его сдавшим экзамен.

43. Кандидаты, рекомендованные к прохождению первоначальной профессиональной подготовки, в течение трех дней с момента вынесения решения предоставляют в кадровую службу по месту жительства следующие документы для проведения обязательной специальной проверки:

1) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан, содержащий индивидуальный идентификационный номер;

2) копию (копии) документа (документов) об образовании, засвидетельствованную нотариально.

Кандидат, получивший образование в других государствах, в международных или иностранных учебных заведениях (их филиалах), предоставляет удостоверение (удостоверения) о признании или нострификации документа (документов) об образовании;

3) цветную фотографию размером 3х4 (2 штуки);

4) документы, подтверждающие представление кандидатом и его супругой (супругом) в органы государственных доходов по месту жительства декларации о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции».

При перемене имени, отчества (при его наличии), фамилии кандидатом либо его близкими родственниками предоставляется копия документа о государственной регистрации перемены имени, отчества (при его наличии), фамилии (свидетельства о перемене имени, отчества (при его наличии), фамилии).

Кадровые службы направляют документы для проведения обязательной специальной проверки в течение трех дней с момента подачи документов.

 

 

Глава 3. Условия прохождения первоначальной профессиональной подготовки

 

44. Кандидаты, рекомендованные к прохождению первоначальной профессиональной подготовки, приказом ректора Академии зачисляются на первоначальную профессиональную подготовку.

45. После зачисления на первоначальную профессиональную подготовку с кандидатами заключается контракт по форме согласно приложению 6 к настоящим Правилам.

46. Первоначальная профессиональная подготовка включает в себя три этапа:

  1. обучение в Академии;
  2. прохождение стажировки;
  3. выпускной экзамен.

47. Срок прохождения обучения в Академии для слушателей, поступающих в органы прокуратуры, составляет - шесть месяцев, для слушателей, поступающих в антикоррупционную службу, службу экономических расследований - пять месяцев.

48. Слушателям на период обучения в Академии предоставляется общежитие учебного заведения, также они обеспечиваются питанием. 

49. Слушатель на период обучения в Академии:

  1. соблюдает трудовой распорядок и дисциплину в Академии;
  2. посещает все виды занятий и выполняет в установленные сроки задания, предусмотренные программами обучения, эффективно использует время, отведенное на самостоятельную работу;
  3. пользуется учебными аудиториями, учебно-методическими кабинетами, спортивными, читальными, актовыми залами, компьютерными классами, библиотекой, учебно-методической и научной базами;
  4. получает групповые и индивидуальные консультации по изучаемым учебным программам.

50. Слушатели по окончании обучения в Академии направляются для прохождения стажировки.

51. Стажировка проводится в территориальных подразделениях по месту подачи документов.

52. Срок прохождения стажировки для слушателей, поступающих в органы прокуратуры - составляет шесть месяцев, для слушателей, поступающих в антикоррупционную службу, службу экономических расследований - один месяц.

53. Кадровая служба определяет место и руководителя стажировки -наставника.

54. В период стажировки слушатель:

1) в установленные сроки выполняет мероприятия, предусмотренные индивидуальным планом стажировки;

2) соблюдает установленный распорядок дня и трудовую дисциплину;

3) ведет учет проделанной работы;

4) не разглашает сведения, полученные в процессе стажировки;

5) действует в пределах поручений руководителя стажировки - наставника, принимает участие в мероприятиях, проводимых правоохранительными органами, за исключением мероприятий, осуществляемых на режимных объектах, требующих допуска к государственным секретам, а также случаев, когда возникает угроза его жизни и здоровью;

6) бережно относится к служебному имуществу и техническим средствам;

7) придерживается делового стиля в одежде.

55. Руководитель стажировки - наставник:

1) разрабатывает и утверждает индивидуальный план стажировки;

2) ознакамливает слушателя с функциональными обязанностями, организацией работы правоохранительного органа;

3) оказывает необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных индивидуальным планом стажировки;

4) контролирует своевременное выполнение индивидуального плана стажировки.

56. По истечении срока стажировки кандидат составляет письменный отчет с отражением результатов выполнения индивидуального плана стажировки. К отчету прилагаются проекты документов, составленные кандидатом и заверенные руководителем стажировки - наставником.

57. По итогам стажировки руководителем стажировки - наставником составляется характеристика на слушателя.

В характеристике дается оценка уровню теоретических знаний и навыкам практической работы, указываются моральные и деловые качества кандидата, его отношение к трудовой и исполнительской дисциплине, а также иные сведения, характеризующие личность кандидата и рекомендации
(при необходимости) по повышению профессиональных компетенций.

Материалы стажировки (отчет, характеристика) на слушателя представляются кадровыми службами в Академию не позднее трех рабочих дней со дня завершения стажировки.

58. Слушатель считается непрошедшим стажировку в случаях:

1) нарушения одного из требований, предусмотренных пунктом 51 настоящих Правил;

2) отсутствия по месту прохождения стажировки без уважительных причин в течение трех и более часов подряд за один рабочий день.

59. Слушатель по завершении прохождения стажировки в течение трех рабочих дней прибывают в Академию для завершения учебного процесса и сдачи выпускных экзаменов.

60. Выпускной экзамен включает в себя:

1) тестирование по программе обучения по специфике правоохранительного органа;

2) решение ситуационных (кейсовых) задач (письменно), направленных на определение понимания проблемы, ориентации в действующем законодательстве, применения законов на практике, грамотности обоснования решения, способности анализировать применимость решения на практике и последствия принятых решений.

61. График проведения выпускного экзамена составляется Академией и доводится до сведения членов межведомственной комиссии и слушателей не позднее, чем за три рабочих дня до дня его проведения.

62. Результаты выпускного экзамена оцениваются по балльно-рейтинговой буквенной системе межведомственной комиссией правоохранительных органов.

63. Результаты выпускного экзамена оцениваются в течение пятнадцати рабочих дней со дня сдачи выпускного экзамена. Итоговыми оценками являются:

1) «Отлично. Рекомендуется для прохождения службы в приоритетном порядке.»;

2) «Хорошо. Рекомендуется для прохождения службы.»;

3) «Удовлетворительно. Рекомендуется для прохождения службы.»;

4) «Неудовлетворительно. Не рекомендуется для прохождения службы».

Оценка «Неудовлетворительно» является основанием отказа в приеме на службу.

64. Слушатель, успешно прошедший первоначальную профессиональную подготовку получает сертификат по форме, согласно приложению 6 к настоящим Правилам и зачисляется в кадры территориальных подразделений по месту подачи документов для назначения на должность.

С учетом итоговых оценок кадровой службой центрального аппарата правоохранительного органа слушатель может быть направлен для прохождения службы в иной регион.

Глава 4. Основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки

 

65. Основаниями отчисления от первоначальной профессиональной подготовки являются:

1) нарушение действующего законодательства, трудового распорядка и дисциплины;

2) отсутствие по месту обучения и прохождения стажировки без уважительных причин в течение трех дней;

3) неисполнение или ненадлежащее исполнение условий контракта;

4) отрицательные результаты обязательной специальной проверки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Правилам отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки

 

форма

 

 

                                                       _______________________________

                                                       _______________________________

Руководителю территориального подразделения, ведомства или учреждения правоохранительного органа

 

 

Заявление

 

Прошу допустить меня _____________________________________

                                                 Ф.И.О. (полностью)

к отбору на первоначальную профессиональную подготовку.

           С условиями и порядком отбора на первоначальную профессиональную подготовку ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

           Мной представлены следующие документы:

  1. _________________________
  2. _________________________
  3. _________________________
  4. _________________________
  5. _________________________
  6. _________________________
  7. _________________________

 

           Подлинность представленных документов подтверждаю.

 

          

(Подпись)

(Ф.И.О.)

«____» _______________ 20____ г.

Приложение 2

к Правилам отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки

 

форма

 

Өмірбаянды кандидат өз қолымен, еркін түрде, түзетулерсіз, төмендегі мәліметтерді міндетті түрде көрсете отырып жазады:
Автобиография пишется кандидатом собственноручно, в произвольной форме, без помарок и исправлений, с обязательным указанием следующих сведений:
- тегі, аты, әкесінің аты, туған күні мен жері, ұлты, тұған тілі, тағы қандай тілдерді біледі;
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, национальность, родной язык, какими языками еще владеет; 
- қашан, қайда, қандай оқу орындарында оқыды, білімі бойынша мамандығы;
- когда, где, в каких учебных заведениях учился, специальность по образованию; 
- кім болып, қашан және қайда жұмыс істеді, кәсіпорынның, мекеменің немесе ұйымның толық атауы мен мекенжайы, бір жұмыстан басқа жұмысқа ауысу себебі көрсетіле отырып, тәртіптік, материалдық немесе қоғамдық ықпал ету шаралары қолданылды ма (қашан, кім қолданды, не үшін, ықпал ету шарасы);
- кем, когда и где работал с указанием полного наименования и адреса предприятия, учреждения или организации, причины перехода с одной работы на другую, применялись ли меры дисциплинарного, материального или общественного воздействия (когда, кем, за что, мера воздействия);
- әскери міндеттілікке қатысы, міндетті әскери қызметке қашан және қандай әскери комиссариат шақырды (егер шақырылмаса, себебі көрсетілсін), қандай әскери бөлімдерде (нөмірлері көрсетілсін) және кім болып қызмет өткерді, Қарулы Күштерден запасқа қашан және қандай лауазымнан босатылды, әскери атағы;
- отношение к воинской обязанности, когда и каким военкоматом призван на действительную военную службу (если не призвался, указать причину), в каких воинских частях (указать номера) и в качестве кого проходил службу, когда и с какой должности уволен в запас Вооруженных Сил, воинское звание;
- отбасы жағдайы, қашан некеге тұрды, әйелінің (ерінің) тегі, аты, әкесінің аты, туған күні мен жері, ұлты, жұмыс орны мен лауазымы, тұрғылықты жері; (кандидат пен оның әйелінің (ерінің) жақын туысқандары; әкесі, шешесі, аға-інілері, апа-қарындастары (сіңлілері) мен балалары, сондай-ақ бұрынғы әйелдері (ерлері) және олардың жақын туысқандары, ажырасу себептері көрсетіле отырып, некені бұзу туралы куәліктерінің нөмірлері, оларды қандай орган және қашан бергені туралы сол мәліметтер; егер кандидат, оның әйелі (ері) немесе жақын туысқандары тегін, атын, әкесінің атын өзгерткен болса, онда олардың бұрынғы бағыттық анықтамалық деректері көрсетіледі, туысқандарынан кім ішкі істер органдарында немесе ішкі әскерлерде қызмет етеді (туысқандық дәрежесі, тегі, аты, әкесінің аты, қайда, лауазымы, арнайы немесе әскери атағы);
- семейное положение, когда вступил в брак, фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, национальность; место работы и должность, место жительства жены (мужа); такие же сведения на близких родственников кандидата и его жены (мужа); отца, мать, братьев, сестер и детей, а также на бывших жен (мужей) и их близких родственников с указанием причин развода, номера свидетельств о расторжении брака, когда и каким органом оно выдано; если кандидат, его жена (муж) или их близкие родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то указывается и их прежние установочные данные; служит ли то из родственников в органах внутренних дел или во внутренних войсках (степень родства, фамилия, имя, отчество, где, должность, специальное или воинское звание);
- кандидат, оның әйелі (ері) немесе жақын туысқандарынан біреу шетел азаматтылығында тұрды ма (кім, туысқандық дәрежесі), олардың ішінде кім шетелдерде болды (қашан, қайда, қандай мақсатпен) немесе тұрақты тұруға шетелге шығу үшін өтініш білдірді (қашан, қандай себеппен), шетелдерде тұратын туысқандары бар ма (тегі, аты, әкесінің аты, туысқандық дәрежесі, немен айналысады, қайда тұрады), олармен байланыс немен көрінеді; 
- состоял ли кандидат, его жена (муж) или кто-нибудь из их родственников в иностранном гражданстве (кто, степень родства), кто из них был за границей (когда, где, с какой целью) или ходатайствовал о выезде за границу на постоянное место жительства (когда, по какой причине), имеются ли родственники, проживающие за границей (фамилия, имя, отчество, степень родства, род занятий, где проживают), в чем выражается связь с ними; 
- кандидат, оның әйелі (ері) немесе олардың жақын туысқандарынан біреу қылмыстық не әкімшілік жауаптылыққа тартылған ба (қашан, не үшін, жазалау шарасы); 
- привлекался ли кандидат, его жена (муж) или кто-либо из их близких родственников к уголовной или административной ответственности (когда, за что, мера наказания); 
- соңғы жұмыс орны мен лауазымы, тұрғылықты жері, егер бір жерден екінші жерге көшуге тура келсе, бұрынғы тұрғылықты жерлерін көрсетеді. 
- место последней работы и должность, место жительства, если приходилось переезжать с одного места жительства на другое, то указываются прежние места жительства.

ӨМІРБАЯН

АВТОБИОГРАФИЯ

_____________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты / фамилия, имя,
отчество)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 


 

Приложение 3

к Правилам отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки

 

форма

 

 

Список кандидатов, изъявивших желание для прохождения отбора на первоначальную профессиональную подготовку

 

Фамилия

Имя

Отчество

ИИН

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

к Правилам отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки

 

форма

 

 

Экзаменационная ведомость

 

 

Ф.И.О. члена комиссии_________________________________________

 

Ф.И.О. кандидата _____________________________________________

 

вопрос экзаменационного билета

оценка

подпись члена комиссии

примечание

 

 

 

 

 

 

 

Дата «___» __________________ года.

 

Подпись члена комиссии _____________________.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 5

к Правилам отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки

 

Балльно-рейтинговая буквенная система оценки учебных достижений

 

      Оценка учебных достижений

Оценка по буквенной системе

Цифровой эквивалент баллов

% - ное

содержание

Оценка по традиционной системе

A

4,0

95 – 100

Отлично

A-

3,67

90 – 94

B+

3,33

85 – 89

Хорошо

B

3,0

80 – 84

B-

2,67

75 – 79

C+

2,33

70 – 74

Удовлетворительно

C

2,0

65 – 69

C-

1,67

60 – 64

D+

1,33

55 – 59

D

1,0

50 – 54

F

0

0 – 49

Неудовлетворительно

Приложение 6

к Правилам отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки

 

форма

 

Контракт на организацию первоначальной профессиональной подготовки и дальнейшего прохождения службы в правоохранительных органах

 

город Нур - Султан                                               «___»_______20__год
 

Настоящий контракт на организацию первоначальной профессиональной подготовки в Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее – Академия) и дальнейшего прохождения службы в правоохранительных органах заключен между Академией, расположенной по адресу: Акмолинская область, Целиноградский район, п.Косшы (свидетельство о государственной регистрации № ____ от _______, лицензия № KZ34LAA00005603 от 25.08.2015 года выданная Министерством образования и науки Республики Казахстан), в лице ректора Академии,__________(ФИО, классный чин/специальное звание/квалификационный класс), действующего на основании Устава, именуемой в дальнейшем «Академия» с одной  стороны, гражданином _______  (ФИО) именуемый (-ая) в дальнейшем «слушатель» со второй стороны, __________(наименование центрального правоохранительного органа) в лице руководителя (ФИО, классный чин/специальное звание/квалификационный класс) ___________, именуемое в дальнейшем «правоохранительный орган» с третьей стороны,
о нижеследующем:

 

  1. Предмет Контракта

 

1.1. Предметом настоящего контракта являются взаимоотношения сторон, возникающие при организации, проведении первоначальной профессиональной подготовки, а также дальнейшего прохождения службы в правоохранительных органах после ее окончания.

1.2. Академия организует проведение профессионального обучения лиц, поступивших на первоначальную профессиональную подготовку,
а правоохранительный орган - проведение стажировки и дальнейшего трудоустройства на правоохранительную службу.

 

2. Обязанности и права сторон

 

2.1. Академия обязана:

1) организовать первоначальную профессиональную подготовку в соответствии с утвержденными учебными программами;

2) выплачивать слушателю стипендию на весь период прохождения первоначальной профессиональной подготовки, в размере, определенном Правительством Республики Казахстан;

3) предоставить слушателю общежитие со дня прибытия в Академию на период его обучения и обеспечить бесплатным питанием;

4) обеспечить слушателям надлежащие условия обучения в соответствии с законодательством Республики Казахстан и настоящим контрактом;

5) уведомлять слушателя о принимаемых в отношении него решениях в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения.

 

2.2. Академия имеет право:

1) требовать от слушателя во время его обучения соблюдения действующего законодательства Республики Казахстан, условий и обязанностей, предусмотренных настоящим Контрактом, соблюдения установленных правил (внутреннего распорядка, технике пожарной безопасности, проживания в общежитиях и др.) и требований Академии;

2) требовать от слушателя предоставление документов для контроля за выполнением условий Контракта и устанавливать разумные сроки их предоставления;

3) запрашивать у государственных органов информацию
в отношении слушателя в период его обучения в целях установления фактов, препятствующих его дальнейшему обучению и поступлению на правоохранительную службу;

4) приостанавливать выплату стипендии слушателю в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения им условий настоящего Контракта со дня установления таких фактов до решения вопроса его дальнейшего прохождения первоначальной профессиональной подготовки;

5) инициировать в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан возмещения бюджетных расходов, затраченных на обучение слушателя, выплату стипендии, питания и проживания в период прохождения им первоначальной профессиональной подготовки в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения условий настоящего Контракта;

6) отчислить слушателя в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения им условий настоящего Контракта, нарушения действующего законодательства Республики Казахстан.

 

2.3.Слушатель обязан:

1) соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан, условий и обязанностей, предусмотренных настоящим Контрактом, установленные правила (внутреннего распорядка, проживания в общежитиях, технике пожарной безопасности и др.) и требования Академии, правоохранительного органа;

2) посещать учебные занятия, выполнять в установленные Академией сроки все виды заданий, своевременно сдавать промежуточные экзамены и иные виды контроля, предусмотренные и утвержденные учебными программами;

3) обеспечить академическую успеваемость в процессе обучения не менее оценки эквивалентной «удовлетворительно»;

4) проявлять уважение к профессорско-преподавательскому, учебно-вспомогательному и иному составу Академии, обучающимся, сотрудникам правоохранительного органа, не посягать на их честь и достоинство;

5) проживать в общежитии на период обучения в Академии;

6) незамедлительно сообщать о фактах совершения правонарушений, привлечения к административной или уголовной ответственности, а также при участии в уголовном процессе либо административном производстве;

7) обеспечивать сохранность государственного имущества, в том числе Академии и правоохранительного органа;

8) в случае причинения своими действиями материального ущерба Академии, правоохранительному органу своевременно и за свой счет возместить нанесенный ущерб в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

9) прибыть на стажировку в правоохранительный орган
в установленные сроки;

10) обеспечить исполнение мероприятий, предусмотренных стажировкой;

11) в случае наступления обстоятельств, затрудняющих надлежащее исполнение обязательств и условий настоящего Контракта в письменной форме информировать Академию либо правоохранительный орган о невозможности выполнения условий и обязательств настоящего Контракта в течение пяти календарных дней с момента наступления соответствующих обстоятельств; 

12) по завершении первоначальной профессиональной подготовки пройти службу в правоохранительных органах не менее трех лет;

13) возместить в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан бюджетные расходы, затраченные на обучение, выплату стипендии, питания и проживания в период прохождения им первоначальной профессиональной подготовки в случаях установленных настоящим Контрактом, а также действующим законодательством Республики Казахстан.

 

2.4. Слушатель имеет право:

1) требовать от Академии и правоохранительного органа исполнения обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом;

2) подавать заявления в Академию или правоохранительный орган для рассмотрения вопросов, касающихся прохождения первоначальной профессиональной подготовки;

3) получать в установленном порядке информации и материалы, необходимые для прохождения первоначальной профессиональной подготовки;

4) получать ежемесячную стипендию, в порядке определяемом Правительством Республики Казахстан.

  1. обжаловать в судебном порядке решение Академии об отчислении;

6) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

 

2.5. Правоохранительный орган обязан:

1) организовать прохождение слушателями стажировки в установленные сроки и обеспечить надлежащие условия ее прохождения;

2) зачислить в кадры правоохранительного органа слушателей, получивших Сертификат об окончании первоначальной профессиональной подготовки;

3) назначить слушателя на должность в правоохранительном органе в течение одного месяца со дня зачисления в кадры правоохранительного органа;

4) уведомлять слушателя о принимаемых в отношении него решениях в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения;

5) вести контроль исполнения слушателем обязательства, предусмотренного подпунктом 12) пункта 2.3 настоящего Контракта;

6) информировать правоохранительный орган, специальный государственный орган о наличии у слушателя обязательства, предусмотренного подпунктом 12) пункта 2.3 настоящего Контракта,
в случаях откомандирования (перевода) сотрудника в иной правоохранительный орган, специальный государственный орган;

7) информировать Академию об увольнении слушателя из правоохранительного органа.

 

2.6. Правоохранительный орган имеет право:

1) требовать от слушателя во время его стажировки соблюдения действующего законодательства Республики Казахстан, условий и обязанностей, предусмотренных настоящим Контрактом, соблюдения установленных правил (внутреннего распорядка, технике пожарной безопасности и др.) и требований правоохранительного органа;

2) направить в Академию материалы стажировки (отчет, характеристика) на слушателя в течение трех рабочих дней со дня завершения стажировки.

 

 

3. Ответственность сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение сторонами обязанностей, предусмотренных настоящим Контрактом, они несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

3.2. Слушатель обязуется возместить фактически понесенные бюджетные расходы в течение тридцати банковских дней со дня получения соответствующего требования Академии при принятии решения о возмещении бюджетных расходов, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения условия и обязательств настоящего Контракта.

3.3. Академия и правоохранительный орган не несет ответственности за неисполнение своих обязательств по настоящему Контракту, если такое неисполнение произошло вследствие действий слушателя.

3.4.В иных случаях, не предусмотренных настоящим Контрактом, за исполнение или ненадлежащее исполнение сторонами обязательств по настоящему Контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

 

4. Условия расторжения контракта

 

4.1.   Контракт расторгается досрочно в следующих случаях:

1) по собственному желанию Слушателя с обязательным уведомлением остальных Сторон настоящего Контракта;

2) отчисления Слушателя из Академии по основанию, предусмотреннему подпунктом 3) пункта 2.2. Контракта с обязательным уведомлением Работодателя;

3) отказа Слушателя проходить службу в правоохранительных органах в течение трех лет после прохождения первоначальной профессиональной подготовки;

4) увольнения Слушателя по основаниям, предусмотренными подпунктами 5),6),8),9),11),12),13),14),15),16) и 17 пункта 1 статьи 80 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» в период действия Контракта.

4.2.   Слушатели, с которыми досрочно расторгнут Контракт, возмещают государству бюджетные средства, затраченные на обучение, выплату стипендии, проживание и питание за весь период прохождения первоначальной профессиональной подготовки. Сумма, подлежащая удержанию, рассчитывается пропорционально за каждый полный месяц недослуженный месяц до окончания срока контракта.

4.3.   Данная обязанность не распространяется на Слушателя в случае его увольнения со службы по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии о непригодности или ограниченной непригодности к службе либо в связи с сокращением штатов или реорганизации либо ликвидации правоохранительного органа в случаях невозможности использования в другой должности, а также его перевода в другой правоохранительный орган либо специальный государственный орган, также отчисления в связи с отрицательными результатами обязательной специальной проверки.                  

 

5. Порядок разрешения споров

 

5.1. Разногласия и споры, возникающие в процессе выполнения настоящего Контракта, рассматриваются непосредственно сторонами в целях выработки взаимоприемлемых решений.

5.2. Вопросы, не разрешенные сторонами путем переговоров, выработки взаимоприемлемых решений, разрешаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан или в судебном порядке.

5.3. Настоящий Контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами и прекращает свое действие по истечении трех лет службы в правоохранительных органах после окончания обучения.

5.4. Условия настоящего Контракта могут быть изменены и дополнены по взаимному письменному соглашению сторон.

5.5. Настоящий Контракт заключается в трех экземплярах, на казахском/русском языках, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр остается в Академии, второй направляется в правоохранительный орган, третий экземпляр выдается слушателю.

 

 

Центральный правоохранительный орган
р/с _________________________________
БИК ________________________________
БИН________________________________
адрес _______________________________
Руководитель_________________________
_____________________________________
Подпись _____________________________

 

 

 

 

Ректор Академии _________________

 

Акмолинская область, Целиноградский
район, п.Косшы
ул. Республики, 16

 

БИК___________________________

 

БИН ___________________________

 

Подпись __________________________

 

 

 

Слушатель

 

фамилия, имя, отчество

__________________________________

 

№документа, удостоверяющего личности
выдан_______________________________
Срок действия _________________________

 

ИИН _________________________________

 

Место жительства_____________________

 

Телефон
Электронная почта

 

Подпись _____________________________

 

     

 С Уставом Академии, лицензией на право ведения образовательной деятельности, Правилами внутреннего распорядка, настоящим Контрактом ознакомлен (-а) _______________________ (подпись слушателя)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 7

к Правилам отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки

 

форма

 

 Сертификат об окончании первоначальной профессиональной подготовки

 

1. Сертификат состоит из:
1) твердой обложки размером 224 х 160 мм;
2) вкладыша размером 210 х 150 мм;
3) приложения.

2. Обложка документа изготавливается темно-синего цвета.

3. На обложке сертификата размещаются выполненные золотистым цветом:

1) сверху тисненая надпись на государственном языке: «Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының жанындағы Құқық қорғау органдары академиясы»;

2) в центре - изображение логотипа Академии правоохранительных органов при Генеральной Прокуратуре Республики Казахстан;

3) под изображением логотипа - тисненое название вида документа "СЕРТИФИКАТ".

4. Бланк вкладыша печатается типографским способом на специальной бумаге бледно-синего цвета (без учета данных, заполняются вручную или
с помощью печатающих устройств).

5. Бланк приложения печатается с помощью печатающих устройств.

6. На левой внутренней стороне вкладыша сертификата указывается содержание на государственном языке, а на правой стороне - идентичное содержание на русском языке.

7. Вкладыш имеет серию и семизначный регистрационный номер.

8. Бланк вкладыша сертификата составляется таким образом, чтобы вносимые в него записи могли выполняться каллиграфическим почерком или
с помощью печатающих устройств.

 

 

 

 

Қазақстан Республикасы
Бас прокуратурасының жанындағы
Құқық қорғау органдары академиясы

Академия правоохранительных органов
при Генеральной Прокуратуре
Республики Казахстан

№ ______ сертификат

Сертификат № ______

Осы сертификат,
____________________________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда) ___________ сағат көлемінде_______
прокуратуры органдарына алғаш кіретін адамдарға арналған кәсіптік даярлық курстарынан өткенін растайды.

Настоящим подтверждает, что
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
прошел (ла) курс профессиональной подготовки
для лиц, впервые поступающих в органы прокуратуры:

 _____________________ в объеме ____ часов.

Ректор ____________/_____________/

М.О. __________ жылғы «___» _____

Тіркеу нөмірі № _______

Ректор ____________/_____________/

М.П. «___» __________ года

Регистрационный номер № _______

                        

 

Приложение к сертификату
 

 

Сертификаттың қосымша
(№ ___ сертификатсыз жарамсыз)

_______________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда))
Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының жанындағы Құқық қорғау органдары академиясында келесі пәндерді оқыды және мынадай білімін көрсетті:
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________

 

Ректор _______/ __________/
М.О.

 

Приложение к сертификату
(без сертификата № _______недействительно)

________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
за время обучения в Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан изучил следующие предметы и показал (-а) следующие знания:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________

Ректор __________/ ___________/
М.П.